Ülle Matt töötab Swedbanki personalijuhina. Personalitöö on Ülle kutsumus ning ta on seda teinud kire ja pühendumusega tänaseks juba 19 aastat. Varasemalt on Ülle juhtinud Ericssoni ja Stora Enso Baltikumi personaliosakondi, aga päris esimene personalitöö kogemus pärineb AS-st Paikuse Saeveski. Ülle on elukestva õppimise usku, mistõttu on töö ja õppimine käinud tema elus käsikäes. Oma õnneliku tööelu eest võlgnebki Ülle tänu nii erialast arengut võimaldavatele ettevõtetele kui ka Tallinna Majanduskooli õigusteaduse, Tartu Ülikooli kommunikatsioonijuhtimise ja Tallinna Ülikooli organisatsioonikäitumise eriala õppejõududele. Ülle usub, et tugevate organisatsioonikultuuride abil kasvame ka ühiskonnana, ja see annab tema tööle laiema tähenduse

Tiina Saar-Veelmaa on psühholoog, koolitaja, konsultant ja nõustaja, kelle peamisteks uurimisteemadeks on tööõnn, tasakaalus elu ja terviklik töökultuur. Aastatel 2011-2017 tegutses Tiina tarkvaraarendusettevõtte AS Proekspert tööõnnespetsialistina ja disainis omanäolise personalifilosoofia, millega võitis 2017. aastal Euroopa äriauhindade konkursil: European Excellence Awards in Human Resources, I koha kategoorias Future Workplace 4.0, edestades sellega Coca-Cola European Partners Germanyit, Deutsche Telekomi ja Henkelit. Tiina on kaubamärgi Aaretesaar.ee asutaja, kus ta tegeleb karjäärinõustaja ja terapeudina. Viimase 15 aasta vältel on ta püüdnud jälile jõuda tööõnne valemile, mis keskendub inimeste tööalase pühendumise ja organisatsioonide kasvu seoste uurimisele.

Peter is a Founding Director of Workplace Innovation Europe CLG, building on his international experience as an advisor to companies and governments, a researcher and a public policy
specialist. He holds Visiting Professorships at Kingston University London and Mykolas Romeris University Vilnius.

Eric on ürituskorraldusega olnud seotud rohkem kui 16 aastat, ta on ka Seiklusfirma 360.ee üks asutajatest, mis sai loodud 16 aastat tagasi. Fookus on olnud mängukontseptsioonide väljatöötamisel aga ka spetsiaallahendused suurüritustel ning meeskonnakoolitajatele. Viimased kuus aastat on põhitegevuseks olnud Loquizi mänguplatvormi arendamisel. Loquizi partneriteks on ürituskorraldajad ja seiklusfirmad üle maailma.

Maarjal on 15-aastane turunduskogemus läbi erinevate valdkondade ja positsioonide: ta alustas meediaplaneerimisest ja liikus sealt edasi Swedbanki investeerimistoodete turundamise juurde. Viimased 4 aastat on Maarja töötanud Tallinkis, kus 3 esimest aastat juhtis ta Eesti turundustiimi ja nüüd juba peaaegu aasta aega on ta olnud digitaalturunduse eesotsas üle kogu Tallink Grupi. Igapäevases töös vastutab Maarja Tallink Grupi turgudeülese digitaalturunduse strateegia loomise eest ning aitab koordineerida klientidele suunatud personaalset kommunikatsiooni läbi erinevate digitaalsete kanalite. Maarja tööalane prioriteet on alati olnud klientide ootuste ja vajaduste täitmine – tehnoloogia areng on aidanud selles kõvasti areneda ning ettevõtte visiooni – olla reisivaldkonna innovatsiooni lipulaev – ellu viia.
Üheks oma suurimaks saavutuseks peab Maarja Eesti Turundustegu 2015 võitmist “Epic Estonia” kampaaniaga

Kalev Kärpuk on olnud juhtiv analüütik mainekas New Yorgi disainiagentuuris Dopamine, mis on keskendunud just gamification ja loojalsus programmide valdkonnale. Kalev on aidanud luua gamification strateegiaid sellistele tuntud ettevõtetele nagu Volkswagen, Caesars Casino, Twitch, Verizon ja jätkuvalt teeb koostööd suurima hypermarketite ketiga CarreFour, et täiustada nende omnikanali lojaalsusprogrammi.

Kai on olnud Eesti startup maailmas tegev viimased 4 aastat. Igapäevaselt tegutseb ta Garage48 häkatonide seeria ürituste juhi ja mentorina, ta on kaasasutanud disaini häkatoni YourDesignWorks ja samuti panustab ta oma aega Eesti suurima startup- ja tehnoloogia konverentsi Latitude59 korraldustiimis. Kaile meeldib seotud olla kogukonna algatustega, mis harivad/inspireerivad, toovad kasulikke tutvusi ja/või panevad aluse globaalsetele edulugudele.

Indrek on Loovusaida asutaja ja ajurünnaku asjatundja, kes tuleb appi, siis kui meeskonnad tahavad senistest mõttemustritest välja murda. Ta paneb Sinu meeskonna nägema uusi lahendusi ja aitab arendada uusi ärimudeleid, tooteid ning teenuseid. Selleks ta koolitab, konsulteerib ning pakub ajurünnakustuudiot Lõuna-Eesti metsas, kus saad oma meeskonnaga süveneda. Vaata täpsemalt www.loovusait.ee.

Gerda on Tartu ülikooli õppejõud ning koolitaja, kelle peamisteks valdkondadeks on personalijuhtimine ning teenusedisain. Programmijuhina seisab ta hea, et teenusmajanduses tegutsevatel juhtidel ja spetsialistidel oleks võimalus tulla õppima teenusedisaini metoodikat TÜ Pärnu kolledžisse “Teenuste disaini ja juhtimise” magistrantuuri (www.pc.ut.ee/teenusedisain). Viimased 10 a. on tegelenud teenusedisaini kui metoodika tutvustamise ning arendamisega koolituste ja konsultatsioonide kaudu.

Vaata lisaks www.teenusedisain.ee

Kadri Tuisk on teenusedisainer ja start-up ettevõtja, kelle eesmärgiks on luua töökohtadest kogukonnad, kus inimesed soovivad ja saavad luua väärtust. Iseendale, töökohale ning maailmale. Väikese sammuna selle eesmärgi suunal on ta kaas-asutanud ettevõtte Clanbeat.

Dan on Brand Manuali üks asutajaid – strateeg, kes mõtleb visuaalselt ning aitab brändidel arusaadavalt väljenduda. Brand Manual on teenusedisainile keskendunud büroo – vaatame ärisid kasutaja vaatenurgast, et need paremini toimima panna. Aitame suure kliendibaasiga ettevõtetel aru saada, mis eristab neid konkurentidest ning kuidas meeskond üheskoos kliendi heaks tööle saada. Vaata lisaks: www.thebrandmanual.com

Argo on töötanud pea 20 aastat erinevate digitaalsete arendusprojektide kallal ja seda nii disaini, programmeerimise kui ka strateegiate loomise ja elluviimise vaatenurgast. Sellest pool aega on ta olnud Tallinkis, kus juhib rahvusvahelist arendusmeeskonda ning vastutab kõikide üle Tallink Grupi digitaalsete müügikanalite arenduste eest. Viimased kaks aastat on põhifookus läinud digitaalturunduse ja kliendikommunikatsiooni automatiseerimise juurutamise peale. Oma töös on ta alati pidanud oluliseks tehnoloogiliste võimaluste ja kliendivajaduste ühendamist läbi UXi ning agiilse arenduse ja seda ilmestab kõige paremini Tallinki mobiilsete lahenduste ökosüsteem, mille loomist peab Argo üheks oma viimase aja suurimaks saavutuseks.

Alustas Äripäevas oma ajakirjaniku karjääri 2010. aastal reporterina. 2012. aastal valiti aasta ajakirjanikuks Äripäevas. 2014.aastal asus Äripäeva uurivassse toimetusse. Aastate jooksul on koostanud Äripäeva Palga TOP’I, Advokaatide Dividendide edetabelit. 2016. aasta detsembrist juhib Äripäeva vene keelset sõsarlehte Delovoje Vedomosti.

Data. Design. Decisions.
Mirko aitab ettevõtetel teha paremaid äriotsuseid ja lahendada probleeme kasutades nii andmeanalüüsi kui ka disainmõtlemist. Mirkole meeldib eksperimenteerida ja prototüüpida: õppida uusi asju neid ise praktikas läbi proovides. Sarnast juhendamismeetodit kasutab ta ka oma töötubades ja igapäevatöös Wizonis, kus ta aitab inimestel näha ja mõista andmeid kasutades Tableau’d. Interaktsioonidisaini on Mirko õppinud Eesti Kunstiakadeemia uues interaktsioonidisaini magistriprogrammis.